飲食店の「商売繁盛」を「人」から全力サポートします！
ヒューマンブライツ社会保険労務士事務所は
・夢を実現に！創業間もなく従業員が少ない飲食店さま
・地域発世界！これから大きく羽ばたく多店舗展開希望のオーナーさま
を熱烈応援しています。
だからこそ、真剣に社会保険労務士に仕事を初めて依頼してみたいと考えているお客さまはぜひ！
・まず！他の社会保険労務士法人や事務所にアイミツをとってみて欲しいです。
他の社会保険労務士に問合せをすると
・「労務手続きには専用のシステム（有料）を使用して情報入力して下さい」
・「既存の打刻式タイムカードは対応していないので、クラウドシステムを導入（有料）して下さい」
・「うちは助成金以外やりません」
・「うちは電子申請に対応していないので、届出の都度、別途旅費実費を請求致します」
など、さまざまな特色？があることがわかります。不明瞭な追加料金が本当に多い業界なのです。
だから、創業年数が浅く、まだ従業員数が少ない事業者さまから社会保険労務士は敬遠されます。
でも、「低価格」で「業界に明るい」社会保険労務士を上手に使えたなら、
以下のことでオーナーさまが悩むことはグーンと少なくなります。
確実にすぐに、ご実感される部分です！
・「労務書類作成や提出」
・「官公署調査対応」
・「就業規則作成」
・「問題のある従業員への対応」
・「適切な雇用関係助成金の選び方」 など
中小ベンチャー企業では、ほとんどオーナーさまが「最強の営業スタッフ」です。
だから、オーナー自らが労務手続きや給料支払いに手間を割くこと自体、お店として大きなダメージにつながります！
よろしければ、今すぐそれをやめて、店舗営業にご専念下さい。
まず「最初の10年」その後「100年店舗」を目指してぜひ経営にお励み下さいませ。
社会保険労務士を初めて顧問にするオーナーさまを、ヒューマンブライツ社会保険労務士事務所は大歓迎致します。
ご契約にかかる料金でお悩みのオーナーさまに
・「顧問契約」も
・「スポット対応（ポイントアシスト・サービス）」も
「業界特化型”No.1”」の満足度を目指した圧倒的低価格
にてご案内致しております。
ぜひ、安心してお気軽にお問い合わせください。
特定社会保険労務士 井波昭敬
※エリア：西武線沿線・JR中央線沿線・京王線沿線・JR湘南新宿ライン沿線を中心に対応しております
特化型社会保険労務士事務所なので！
リーズナブルに選べる２つのサービス
人事労務関連諸手続きがどんどん複雑化する中で
・入退社手続き、年次定例業務等が増えてきて、もうオーナーや担当だけで対応が難しい
・創業したてで顧問契約は必要ないけど労働・社会保険関係手続きに時間を割きたくない
・顧問契約の必要はないけど就業規則はキチンとしたものを作りたい
など
ヒューマンブライツ社会保険労務士事務所では、スポット対応が必要なオーナーさまのご要望にお応えするため、顧問契約なく、月額定期負担なく、労務関係諸手続を代行する
スポット代行（ポイントアシスト・サービス）を始めました。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
※表記は全て税抜です。お問合せ後、必ずお見積りから着手までの流れについて事前に説明致します。
【採用時に発生する主な手続】
・新規採用時のお見積り（サンプル）
新規採用１名 ※配偶者が被扶養者の場合
〇 資格取得 雇用 ＋ 資格取得 社保 ＋ 扶養異動（１名）→5,000円（税別）で入社手続き完了
【退職時に発生する主な手続】
【会社における定例の手続】
人事労務関連法令が年々複雑化する中で、とくに多くの「人」を抱える飲食店では
・問題をかかえる従業員が増えてきたのでそれに対応するための知見が欲しい
・労働基準監督署や年金事務所の調査にも対応できる労務管理体制を整備したい
・雇用関係助成金を活用して職場の生産性の向上に図りたい
・ＩＰＯやＭ＆Ａ準備のため労務管理をキチンとしたい
・技能実習制度や育成就労制度、特定技能制度を利用して外国人受入れを行いたい
・採用が厳しくて人財が集まる仕組み（人事考課や教育システム）を考えたい
・高年齢者雇用を積極的に行うための体制を整えたい
など スポット手続きだけで対応することが極めて難しいことがたくさんあります。
「課題を解決したいけど月々の顧問料金に大きな負担はかけられない」
そんなお悩みを抱えているオーナーさまには、弊所での顧問契約がおすすめです。 顧問契約にかかる料金でお悩みのオーナーさまに「価値ある低料金」でご提案致します。
ぜひご検討ください。
※表記は全て税抜です。
※お問合せ後、必ずお見積りから着手までの流れについて事前に説明致しますのでご安心下さい。
※顧問契約には40種類以上の代行手続きが含まれています。ご相談もお電話・Eメール・リモート面談・事前予約訪問にて承っております。
